Tìm kiếm: công chức

Để triển khai thực hiện chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động hưởng lương từ ngân sách nhà nước khi sắp xếp đơn vị hành chính, tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp, Ủy ban Thường vụ Quốc hội đã ban hành Nghị quyết số 76/2025/UBTVQH15 về việc sắp xếp đơn vị hành chính năm 2025, Thủ tướng Chính phủ ban hành Quyết định số 759/QĐ-TTg về phê duyệt đề án sắp xếp, tổ chức lại đơn vị hành chính các cấp và xây dựng mô hình tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp.

Thực hiện Chỉ thị số 39-CT/TW ngày 21/5/2004 của Bộ Chính trị về việc “Tiếp tục đổi mới, đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước, phát hiện, bồi dưỡng, tổng kết và nhân rộng điển hình tiên tiến”, các đơn vị trong ngành Y tế tỉnh đã tích cực hưởng ứng các phong trào thi đua, qua đó khơi dậy y đức, năng lực, khát vọng cống hiến của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động, góp phần vào sự nghiệp bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khoẻ nhân dân.

Bộ Nội vụ dự kiến triển khai vị trí việc làm của công chức cấp xã theo hướng có 8 vị trí với công chức lãnh đạo, quản lý và 20 vị trí với công chức chuyên môn.

Ngày 9/8, Bộ Nội vụ tổ chức Hội nghị trực tuyến toàn quốc tập huấn về chuyên môn, nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức cấp xã liên quan đến lĩnh vực quản lý Nhà nước của Bộ, ngành Nội vụ. Đồng chí Phạm Thị Thanh Trà, Uỷ viên Trung ương Đảng, Bộ trưởng Bộ Nội vụ dự và chỉ đạo hội nghị.

Các đơn vị thực hiện lịch nghỉ lễ Quốc khánh kéo dài 4 ngày phải cử cán bộ, công chức ứng trực xử lý những công việc đột xuất, bất ngờ có thể xảy ra trong thời gian nghỉ Tết, nghỉ lễ theo quy định.

Sau gần một tháng vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp trên địa bàn tỉnh đang cho thấy hiệu quả rõ rệt. Không chỉ giúp bộ máy chính quyền vận hành linh hoạt, thông suốt mà còn góp phần nâng cao tinh thần, thái độ và trách nhiệm thực thi công vụ của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, hướng tới xây dựng một nền hành chính chuyên nghiệp, hiện đại, gần dân, vì dân. Đây là nền tảng vững chắc để củng cố niềm tin của người dân và cộng đồng doanh nghiệp vào các chủ trương, đường lối của Đảng, quản lý, điều hành của Nhà nước.

Trong bối cảnh của cuộc Cách mạng công nghiệp 4.0, trí tuệ nhân tạo (AI) được coi là công cụ quan trọng thúc đẩy đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất và hiệu quả công việc trong mọi lĩnh vực, thúc đẩy chuyển đổi số toàn diện. Thời gian qua, Sở Khoa học và Công nghệ đang nỗ lực phổ cập Al cho cán bộ, công chức, viên chức, người dân và doanh nghiệp, bước đầu mang lại hiệu quả tích cực.

Ngày 13/7, Đảng ủy, HĐND, UBND phường Thiên Trường tổ chức ra quân triển khai kế hoạch tổng dọn vệ sinh môi trường các tháng cuối năm 2025, thu hút đông đảo cán bộ, công chức, người lao động ở các cơ quan, đơn vị và đảng viên, Nhân dân trên địa bàn phường tham gia.

Việc triển khai mô hình chính quyền địa phương hai cấp (tỉnh, xã) từ ngày 1/7/2025 mở ra cơ hội cải cách hành chính sâu rộng, nâng cao hiệu quả, minh bạch và gần dân. Trọng trách của cán bộ, công chức - từ cấp xã tận tụy, sáng tạo đến cấp tỉnh chiến lược, giám sát - là then chốt để mô hình này mang lại kết quả thực chất.

Nhằm phát huy hiệu quả đầu tư, tăng cường quỹ nhà ở cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trên địa bàn, UBND tỉnh Ninh Bình đã phê duyệt chủ trương đầu tư Dự án xây dựng Khu nhà ở công vụ tỉnh Ninh Bình.

Chiều 3/7, VNPT Ninh Bình phối hợp tổ chức buổi tập huấn chuyên đề cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức phường Duy Hà nhằm nâng cao kỹ năng vận hành dịch vụ công trực tuyến, hỗ trợ hiệu quả người dân trong giải quyết thủ tục hành chính (TTHC).

Ngày đầu tiên chuyển mình theo mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, các Trung tâm Phục vụ hành chính công tại Ninh Bình đã chứng minh sự vận hành trơn tru, hiệu quả, đảm bảo cho cá nhân và tổ chức thực hiện các thủ tục hành chính thuận lợi, không gián đoạn.

Từ ngày 1/7/2025, hệ thống chính quyền cấp huyện trên cả nước nói chung, tỉnh Ninh Bình nói riêng sau 80 năm cống hiến không ngừng nghỉ, sẽ chính thức hoàn thành sứ mệnh lịch sử của mình để chuyển sang mô hình chính quyền địa phương 2 cấp. Đội ngũ cán bộ, công chức cấp huyện giờ đây với bề dày kinh nghiệm, kiến thức quý báu đã sẵn sàng tâm thế để đón nhận những trọng trách mới với kỳ vọng tiếp tục đóng góp tâm sức để kiến tạo một bộ máy hành chính tinh gọn, hoạt động hiệu lực và hiệu quả.

Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính đã ký Công điện số 93/CĐ-TTg ngày 21/6/2025 yêu cầu các bộ, ngành, địa phương đẩy nhanh tiến độ thực hiện chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị.

Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính vừa ký Công điện số 92/CĐ-TTg ngày 20/6/2025 yêu cầu các bộ ngành, địa phương tập trung thực hiện các nhiệm vụ trọng tâm để triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp từ ngày 1/7/2025.

Sáng 19/6, Sở Khoa học và Công nghệ phối hợp với UBND huyện Nho Quan tổ chức hội nghị tập huấn, hướng dẫn sử dụng hệ thống quản lý văn bản điều hành; hệ thống thông tin giải quyết TTHC phục vụ tổ chức vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp cho cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn huyện.

Bộ Nội vụ ban hành hướng dẫn tiêu chuẩn công chức cấp xã mới, yêu cầu sắp xếp nhân sự khách quan, đúng chuẩn, nâng cao hiệu quả phục vụ người dân và doanh nghiệp.

Ngày 13/5, Sở Khoa học và Công nghệ chủ trì, phối hợp với Viện Sáng tạo và Chuyển đổi số thuộc Liên hiệp các Hội khoa học và Kỹ thuật Việt Nam tổ chức hội nghị tập huấn hướng dẫn khai thác, sử dụng ứng dụng GenAI cho công chức, viên chức, Tổ công nghệ số cộng đồng trên địa bàn tỉnh Ninh Bình.

Ngày 13/5, Trường Chính trị tỉnh phối hợp với Sở Nội vụ tổ chức khai giảng Lớp Bồi dưỡng ngạch chuyên viên chính và tương đương K25, năm 2025 cho các học viên là cán bộ, công chức cấp tỉnh, cấp huyện, thành phố giữ ngạch chuyên viên và tương đương, đã có chứng chỉ bồi dưỡng ngạch chuyên viên.

Ngày 9/5, Trung tâm Trợ giúp pháp lý (TGPL) Nhà nước tỉnh phối hợp với Phòng Tư pháp huyện Nho Quan và xã Thạch Bình (Nho Quan) tổ chức Hội nghị tuyên truyền pháp luật và TGPL cho các đại biểu là già làng, trưởng bản, người có uy tín trong cộng đồng, cán bộ, công chức Tư pháp - Hộ tịch và người dân xã Thạch Bình.

Chiều 7/5, tiếp tục chương trình làm việc Kỳ họp thứ 9, Quốc hội khóa XV, Quốc hội thảo luận ở Tổ về: Dự thảo Nghị quyết của Quốc hội sửa đổi, bổ sung một số điều của Hiến pháp năm 2013; Dự án Luật Tổ chức chính quyền địa phương (sửa đổi); Dự án Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi).

Năm 2025, Ninh Bình xác định là năm tăng tốc, bứt phá, quyết tâm phấn đấu đạt mục tiêu tăng trưởng 12% mà Thủ tướng Chính phủ đã tin tưởng giao, đứng thứ 2 khu vực đồng bằng Sông Hồng. Nhìn lại hơn 3 thập kỷ đổi mới, đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa, đây là lần đầu tiên Ninh Bình hướng đến chỉ tiêu tăng trưởng hai con số và vượt xa so với năm 2024 (tăng 3,44%). Để đạt được mục tiêu này đòi hỏi sự chung sức, đồng lòng, quyết tâm cao và hành động mạnh mẽ của cả hệ thống chính trị, cộng đồng doanh nghiệp và mỗi người dân, trong đó tinh thần làm việc đổi mới, sáng tạo của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đóng vai trò then chốt.

Thực hiện Chủ đề công tác năm 2025 của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh “Phát huy dân chủ, siết chặt kỷ cương, đổi mới sáng tạo, tăng tốc bứt phá”, cán bộ, công chức huyện Nho Quan đã nêu cao tinh thần trách nhiệm trong thực thi chính sách, pháp luật, quản lý các lĩnh vực đời sống xã hội, đảm bảo hiệu lực, hiệu quả trong quản lý Nhà nước, phục vụ Nhân dân.

Bộ Nội vụ đề xuất bổ sung quy định về sát hạch để thực hiện cơ chế sàng lọc đội ngũ cán bộ, công chức theo nguyên tắc cạnh tranh, để giải quyết tình trạng né tránh, đùn đẩy, chây ỳ; tâm lý "đã vào nhà nước là an toàn", "tình trạng công chức suốt đời”.

Cùng với thực hiện việc sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị, việc thực hiện các chính sách đối với người lao động, đặc biệt là cán bộ, công chức, viên chức nghỉ hưu trước tuổi là vấn đề được Đảng và Nhà nước hết sức quan tâm. Những chính sách của Trung ương và của tỉnh đang được triển khai hiện nay đối với người nghỉ hưu trước tuổi được đánh giá là sự tri ân, ghi nhận những cống hiến, đóng góp của người lao động và bảo đảm quyền lợi của họ khi nghỉ công tác.